Der MELA Podcast

Der MELA Podcast

„STEP INTO THE FUTURE“ ist der Podcast von MELAWEAR, in dem es um Mode, Nachhaltigkeit und gesellschaftlichen Wandel geht. Hier teilt das nachhaltige Modeunternehmen sein Wissen, die eigene Unternehmensphilosophie, praktische Erfahrungen aus erster Hand und ermöglicht Einblicke in die Textilindustrie. Diskutiert wird mit Akteuren, die sich aktiv mit dem Thema Nachhaltigkeit in all ihren Facetten auseinandersetzen.


#57 Kooperation statt Konkurrenz
0:00 / 29:40

#57 Kooperation statt Konkurrenz

Im Gespräch mit Nina Lorenzen von den Fashion Changers

Unter dem Leitbild „Kooperation statt Konkurrenz” bieten die Fashion Changers schon seit Jahren eine Plattform für alle, die den Status Quo der Modeindustrie hinterfragen. In der heutigen Folge sprechen wir mit Nina Lorenzen, einer der 3 Gründerinnen von Fashion Changers, über die Konferenz zum Thema „Mode und Verantwortung“, die vom 8. bis 10.11. stattfinden wird. Nina stellt uns spannende Konferenzthemen, zum Beispiel zum Thema „Wie kann man Kollektionen Größeninklusiver und Barrierefreier designen? vor und macht deutlich, warum es sich lohnt, teilzunehmen. Weitere Infos zur Konferenz findest du hier: https://fashionchangers.de/konferenz/Und Tickets gibt es hier: www.eventbrite.de/e/405817068777/?discount=MELAxFCKONFERENZ22Fotocredits: Livia Kappler

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#56 Hierarchie der Kompetenzen und MELA's normativer new-work Prozess
0:00 / 36:14

#56 Hierarchie der Kompetenzen und MELA's normativer new-work Prozess

Interview mit Dr. Mathias Behrens

Wie werden eigentlich in einem Unternehmen ohne klassische Hierarchien Entscheidungen getroffen? In unserer heutigen Podcastfolge sprechen wir mit Dr. Mathias Behrens, der uns seit über 2 Jahren bei einem normativen new-work Prozess begleitet. Mathias ist Philosoph und promovierter Theologe, Ex-Manager und inzwischen Coach von systemischen Transformationsprozessen. Er gibt uns Einblick in das Buch „reinventing organizations“ von Frederic Laloux, in dem es um neue Formen der Zusammenarbeit in Organisationen geht. Außerdem geben wir Einblicke in unseren new-work Prozess bei MELA und erzählen, wie wir damit begonnen haben und wo wir heute stehen. Weitere Infos zu dem Thema findet ihr hier:Reinventing Organizations – Frederic Laloux

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#55 Mela+ für unser Engagement in der Lieferkette
0:00 / 16:27

#55 Mela+ für unser Engagement in der Lieferkette

Warum unsere Kund*innen jetzt freiwillig mehr bezahlen können

Vor einigen Wochen haben wir die Kampagne MELA+ gelauncht und unsere Kund*innen können ab jetzt freiwillig 1 bis 10€ mehr auf MELA Produkte zahlen. Warum wir das machen und wie unser Engagement in der Lieferkette konkret ausschaut, erzählen wir euch in der aktuellen Episode.

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#54 In the light of the climate crisis- Holding organizations & individuals accountable for their actions
0:00 / 44:51

#54 In the light of the climate crisis- Holding organizations & individuals accountable for their actions

Interview with Vivek Gilani

Todays episode is with our colleague Jonas who is chatting with his interesting and humorous friend Vivek Gilani, an environmental scientist, activist and sustainablity consultant from Mumbai. Vivek is spurring individual accountability to achieve a sustainable balance in global carbon emissions. For that he is creating a range of tools and solutions that enable citizens and institutions to measure their environmental impact and transform it through informed consumption choices. With his environmental agency CBalance Vivek has traveled with us to our shoe supply chain in Sri Lanka to measure the carbon footprint of our sneaker and to find out reduction potentials. Here the two will share insights and learnings from that journey.https://cbalance.in/

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#53 Mode Made in Europe- alles fair?
0:00 / 19:12

#53 Mode Made in Europe- alles fair?

Interview mit Henning Siedentopp

Der jüngste Skandal um Fynn Kliemann hat eine Debatte über das Label „Made in Europe“ angestoßen. In unserer aktuellen Episode schildern wir unsere Sicht auf das Thema und verdeutlichen warum Textilproduktionen in Europa nicht automatisch fair und Textilproduktionen in Asien nicht automatisch unfair sind. Erst vor zwei Wochen hat Henning Produktionsstätten in Polen besucht und wagt sich an einen Vergleich mit Indien. Außerdem sprechen wir über das Thema Löhne. Wusstet ihr zum Beispiel, dass der existenzsichernde Lohn in Ungarn circa viermal so hoch sein müsste, wie der Mindestlohn, der aktuell gezahlt wird? https://www.instagram.com/p/CckUnH7D5hy/?utm_source=ig_web_copy_linkhttps://labourbehindthelabel.org/report-tailored-wages-uk-2019/

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